Suriye geçici yönetiminin Tarım Bakanlığı’na bağlı Su Ürünleri ve Su Canlıları Genel Müdürlüğü’nün yayımladığı kıyafet genelgesi tartışma yarattı. Genelgede kadın çalışanların mesai saatlerinde yalnızca yüz ve ellerinin açıkta kalması istenirken, düzenleme kişisel özgürlüklere müdahale gerekçesiyle eleştirildi.
HABER MERKEZİ – Suriye geçici yönetiminin Tarım Bakanlığı’na bağlı Su Ürünleri ve Su Canlıları Genel Müdürlüğü, Cebele kentindeki merkez birimleri, taşra teşkilatları ve bağlı üretim tesislerine kadın çalışanların kıyafetine ilişkin bir genelge gönderdi.
Genelgede kadrolu, sözleşmeli ve mevsimlik kadın personelin kamu görevine uygun, resmi ve “mütevazı” kıyafet giymesi zorunlu tutuldu.
“YALNIZCA YÜZ VE ELLER AÇIKTA KALACAK”
Düzenlemeye göre çalışma saatleri boyunca dar kıyafetler ile “uygunsuz” olarak nitelendirilen giysilerin kullanılmaması istendi. Genelgede ayrıca kadın çalışanların yalnızca yüz ve ellerinin açıkta kalması gerektiği ifade edildi.
Kurum, kararın kamu kurumlarında kurumsal görünümün korunması, iş disiplininin güçlendirilmesi ve kamu görevlilerine uygun bir çalışma ortamı oluşturulması amacıyla alındığını açıkladı. Açıklamada, kamu çalışanlarının dış görünüşünün kurum kimliğini ve toplumun değerlerini yansıtması gerektiği savunuldu.
TEPKİLER BERABERİNDE GELDİ
Genelge, çalışanlar ve kamuoyunda tartışmalara neden oldu.
Eleştirilerde, kadın çalışanların kıyafet tercihine ilişkin ayrıntılı kurallar getirilmesinin kişisel özgürlüklere müdahale olduğu ifade edilirken, düzenlemenin hangi yasal dayanağa göre hazırlandığı ve bu sınırlamaların hangi yetkiyle getirildiğine ilişkin yeterli açıklama yapılmadığı belirtildi.
“KEYFİ UYGULAMALARA YOL AÇABİLİR”
Tepki gösterenler, genelgede yer alan “mütevazı kıyafet” ve “uygun görünüm” gibi ifadelerin net ölçütler içermediğini, bu nedenle farklı kurumlarda farklı şekillerde yorumlanabileceğini ve uygulamada keyfiliğe yol açabileceğini savundu.
Resmi makamlar kamu kurumlarında profesyonel görünümün korunmasının önemine dikkat çekerken, eleştirmenler ise kamu hizmetinde önceliğin çalışanların kıyafet tercihinden çok mesleki yeterlilik, görev performansı ve iş disiplini olması gerektiğini belirtiyor. Tartışmalar, kamu kurumlarının çalışanların kişisel tercihleri üzerindeki yetki sınırını da yeniden gündeme taşıdı.
