DSG ile Suriye geçici hükümeti arasında 29 Ocak’ta imzalanan ateşkes ve entegrasyon anlaşmasının yürürlüğe girmesinin ardından idari kadrolara yönelik atamalar hız kazandı. Ancak uygulama sürecinde yaşanan farklı yaklaşımlar, taraflar arasında görüşmelerin yeniden yoğunlaşmasına neden oldu.
Doğan Cihan
Demokratik Suriye Güçleri (DSG) ile Suriye Geçici Hükümeti arasında 29 Ocak’ta imzalanan ateşkes ve entegrasyon anlaşması, Suriye’nin diğer bölgelerinden farklı olarak sınırlı fakat dikkat çekici bir idari modelin ortaya çıkmasına zemin hazırladı. Bu model, özellikle Kuzey-Doğu Suriye’de Özerk Yönetim kurumları ile Suriye devletine bağlı yapılar arasında kademeli bir idari ve teknik uyum sürecini hedeflemektedir.
Ancak sahadaki koşullar, güvenlik hassasiyetleri ve tarafların öncelikleri nedeniyle bu sürecin zaman zaman zorluklarla ilerlediği görülmektedir.
ATAMA SÜREÇLERİ VE YAKLAŞIMLAR
Anlaşmanın yürürlüğe girmesinin ardından idari kadrolara yönelik atamalar hız kazandı. Bu süreçte, Suriye Geçici Hükümeti tarafından yapılan bazı atamaların Özerk Yönetim ile sınırlı istişareyle ya da doğrudan gerçekleştirilmesi, sahada geçici gerilimlerin yaşanmasına neden oldu.
Özellikle idari entegrasyon kapsamında Heseke Sağlık Müdürü’nün Özerk Yönetim ile önceden istişare edilmeden atanması, kısa süreli bir koordinasyon krizine yol açmış; ancak taraflar arasındaki görüşmelerle bu durum ele alınmıştır.
Benzer şekilde, medya, sosyal işler, tarım, enerji ve su gibi bazı müdürlüklere yapılan atamalar da henüz resmi kararnameye bağlanmamış olup, fiili olarak sürdürülmektedir. Bu noktada Heseke Valisi Nureddin Ahmed’in resmi onay süreci belirleyici olmaya devam etmektedir.
SAĞLIK VE EĞİTİM ALANINDA GELİŞMELER
Sağlık sektörü, entegrasyon sürecinde en somut ilerlemenin kaydedildiği alanlardan biri olmuştur. Bu alandaki bazı atamalar, taraflar arasında daha fazla uzlaşı ile gerçekleştirilmiş ve hizmetlerin devamlılığı açısından olumlu bir zemin oluşturmuştur.
Eğitim alanında ise Heseke Eğitim Müdürü’nün Özerk Yönetim Eğitim Dairesi Eşbaşkanı olarak belirlenmesi, yerel temsiliyet açısından dikkat çeken bir gelişme olmuştur.
KAMUOYUNA YANSIYAN ORTAK ATAMALAR
Tarafların uzlaşmaya vardığı ve kamuoyuna yansıyan bazı önemli atamalar şu şekildedir:
- Heseke Valisi: DSG tarafından belirlenen Nureddin Ahmed
- Heseke Güvenlik Müdürü: Suriye Geçici Hükümeti tarafından atanan Marwan el Ali
- Güvenlik Müdür Yardımcısı: DSG tarafından belirlenen Siyamend Efrin
- Suriye Savunma Bakanlığı Doğu Komutanlığı Yardımcılığı: DSG Genel Komutanlık üyesi Sipan Hemo
- 60. Tümen Komutan Yardımcılığı: DSG Genel Komutanlık üyesi Çiya Kobanê
Bu atamalar, tarafların farklı alanlarda karşılıklı temsil ve denge gözetme çabasının bir yansıması olarak değerlendirilebilir.
HESEKE’DE İDARİ YAPI VE DEVAM EDEN SÜREÇ
Heseke muhafazasında toplam 23 müdürlük bulunmaktadır. 29 Ocak anlaşması kapsamında bu müdürlüklerin idari entegrasyon çerçevesinde Özerk Yönetim ile uyumlu şekilde yürütülmesi öngörülmüştür.
Ancak uygulama sürecinde yaşanan farklı yaklaşımlar, taraflar arasında görüşmelerin yeniden yoğunlaşmasına neden olmuştur. Yapılan müzakereler sonucunda, geçici hükümet ve Özerk Yönetim ayrı ayrı komisyonlar kurarak müdürlüklere atanacak isimler üzerinde çalışmalarını sürdürmektedir.
Mevcut durumda Heseke Sağlık Müdürü ve Heseke Eğitim Müdürü resmi olarak atanmış olup görevlerini sürdürmektedir.
KOBANÊ’DE UZLAŞI, ÇELEBİYE’DE GERGİNLİK
Suriye Geçici Hükümeti, 29 Ocak anlaşmasının imzalanmasının ardından Kobanê’yi diğer bölgelerden kısmen farklı bir çerçevede ele aldı. Ancak geçtiğimiz hafta Kobanê’ye bağlı Çelebiye nahiyesine, Özerk Yönetim ile önceden istişare edilmeden belediye başkanı atanması, bölgede kısa süreli bir gerginliğe yol açtı.
Bu gelişmenin ardından Kobanê Özerk Yönetimi ile Halep Valiliği arasında görüşmeler gerçekleştirildi. Yapılan müzakereler sonucunda, Kobanê Belediyesi için Özerk Yönetim’in bir isim belirlemesi konusunda uzlaşı sağlandı. Bu kapsamda Özerk Yönetim, Almaz Romi’yi belediye başkanı olarak belirledi.
Varılan uzlaşıya göre, belediye başkanı ve yardımcısı Özerk Yönetim tarafından belirlenirken, belediye meclis üyelerinin ise kentin siyasi ve toplumsal dinamikleri dikkate alınarak oluşturulması benimsendi.
Kobanê’de taraflar arasında görüşmeler devam ederken, kentteki diğer idari atamaların nasıl şekilleneceği ise henüz netlik kazanmış değil.
Tüm bu gelişmeler, 29 Ocak anlaşmasının sahada dinamik ve çok katmanlı bir süreç olarak ilerlediğini göstermektedir. Taraflar zaman zaman farklı yaklaşımlar sergilese de, diyalog ve müzakere mekanizmalarının açık tutulması, sürecin sürdürülebilirliği açısından önemli bir unsur olarak öne çıkmaktadır.
Bu çerçevede mevcut durum, tarafların hem kendi önceliklerini korumaya çalıştığı hem de ortak bir idari zemin oluşturma arayışını sürdürdüğü bir geçiş sürecine işaret etmektedir.
