Milyarlarca euroluk vergi indirimleri, servet vergisinin artırılması ve hastalık iznine ilişkin daha sıkı kurallar: Alman hükümetini oluşturan partilerin liderlerinden oluşan Koalisyon Komisyonu, “Canlanma ve İstihdam Programı” kapsamında toplam 34 madde üzerinde anlaştı. Peki pakette neler var?
HABER MERKEZİ – Almanya’da Başbakan Friedrich Merz hükümeti, birçok konuda yeni bir dönemin başlangıcı olacak 34 maddelik plan üzerinde anlaştı. Paketin başlıca amacı ekonomiyi canlandırmak.
Çarşamba akşamı yapılan toplantıda bazı sorular ise açıkta kaldı. DW Türkçe’ye göre alınan önemli kararlar şunlar:
GELİR VERGİSİNDE İNDİRİM
1 Ocak 2027’de yürürlüğe girecek gelir vergisi reformu ile yıllık 10 milyar euro tutarında vergi indirimi sağlanacak. İndirimden özellikle düşük ve orta gelir grupları ile aileler yararlanacak. Koalisyona göre 2028’den itibaren tam etkisini gösterdiğinde “iki çocuklu çalışan bir aile, 60 bin euro vergilendirilebilir toplam gelir ile bugüne kıyasla yılda 600 eurodan fazla vergi tasarrufu yapacak.”
İndirim bir yandan temel muafiyet tutarının iki aşamada 2028 yılında 12 bin 900 euroya yükseltilmesiyle sağlanacak. Çocuk parası da iki aşamada 2027 yılında 272 euroya yükselecek. Bunun yanı sıra çocuk indirimi ve çalışan muafiyet tutarı da öngörülen 200 euro artışla bin 430 euroya çıkarılacak.
SERVET VERGİSİ ARTTIRILIYOR
Vergi indiriminin finansmanı bir yandan servet vergisinin artırılmasıyla sağlanacak. Şu anda yüzde 45 olan vergi oranı, bundan böyle 250 bin euro vergilendirilebilir gelirden itibaren uygulanacak.
Halihazırda bu sınır yaklaşık 280 bin euro. 280 bin euro üzerinde ise artırılmış servet vergisi oranı yüzde 47 olarak geçerli olacak. Servet vergisinin artırılması ile yaklaşık üç milyar euro ek gelir sağlanacak ancak bu tek başına vergi indiriminin karşı finansmanı için yeterli değil.
2026 SONUNA KADAR EMEKLİLİK REFORMU
Hükümet tarafından kurulan Yaşlılık Güvenliği Komisyonu Haziran sonunda yasal emekli maaşının reformu için toplam 33 öneri sunmuştu. Koalisyon bunları “yol gösterici” olarak nitelendirdi ve tavsiyeleri “bir yasa paketi halinde” kabul edeceğini duyurdu. Bu paket “2026 sonuna kadar Federal Meclis’te kabul edilecek.”
Ancak koalisyon, Yaşlılık Güvenliği Komisyonu’nun minijob kapsamındaki işlerden de yasal emeklilik sigortasının finansmanı için katkı alınması önerisine henüz karar vermedi. Uzmanların görüşüne göre istisnalar yalnızca öğrenciler için geçerli olmalı. Almanya Başbakanı Friedrich Merz, koalisyonun minijob işlerinde emeklilik konusu hakkında sonbaharda karar vereceğini söyledi.
HASTALIK İZNİNDE DAHA SIKI KURALLAR
Koalisyon telefonla hastalık raporu alma uygulamasını da kaldırmayı planlıyor. “Hastalığın ilk gününden itibaren” çalışamama belgesinin işverene “zorunlu sunumu” yasal hale getirilecek.
Merz bunu Almanya’da çok yüksek hastalık oranıyla gerekçelendirdi. Ancak şirketler bireysel veya toplu iş sözleşmeleri ile işyeri anlaşmalarında bu kuraldan sapabilecek. “Çalışamama belgesinin yanlış düzenlenmesi” aynı zamanda daha sert cezalandırılacak.
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNE GEÇİŞTE HENÜZ ANLAŞMA YOK
Hükümeti oluşturan partiler, koalisyon anlaşmasında öngörülen günlük çalışma süresinden haftalık çalışma süresine geçiş konusunda henüz anlaşamadı.
Haziran ayında ortaya çıkan ve Çalışma Bakanı Bärbel Bas’ın bakanlığından gelen taslağa göre bu, toplu iş sözleşmelerine bağlanacak. Ancak tasarı, muhalefet ve çok sayıda ekonomi örgütünden sert eleştiri almıştı.
