İSTAHED, bir aile hekiminin maaşının 12 ayrı kritere bağlandığını ve sistemin aksaklığının dahi hekimin maaşına ceza olarak yansıdığını belirterek, “Tek kalem, emekliliğe yansıyan, öngörülebilir, güvenceli maaş istiyoruz” açıklaması yaptı.
HABER MERKEZİ – İstanbul Aile Hekimliği Derneği (İSTAHED), bugün yaptığı yazılı açıklamada mevcut maaş sistemini eleştirdi. Aile hekimlerinin maaşlarının muayene sayısı, hastane başvuru oranı, memnuniyet puanı, reçetelediği ilaçlar, raporlar ve teşvik puanları dahil 12 ayrı kritere göre belirlendiğini ifade eden İSTAHED, bu sistemin adaletsiz ve belirsiz olduğunu vurguladı.
‘HASTA GELMEZ, MAAŞ KESİLİR’
Dernek açıklamasında, hekimin kontrolü dışında gelişen durumların dahi maaş kesintisine yol açtığı örneklerle aktarıldı:
‘BİR SONRAKİ AY NE KADAR MAAŞ ALACAĞIMIZI BİLMİYORUZ’
İSTAHED ayrıca izin alındığında, hasta olunduğunda ya da ASM dışında görev yapıldığında da maaşın otomatik olarak düştüğünü belirtti. Açıklamada, “Bu nasıl maaş sistemidir? Bu nasıl sağlık politikasıdır? Hangi kamu çalışanı maaşının yüzde 55’ini teşvik olarak alıyor? Bir sonraki ay ne kadar maaş alacağımızı bilmiyoruz” denildi.
SAĞLIĞI ÖNCELEYEN SİSTEM TALEBİ
Dernek, performansa dayalı sistemin yalnızca pozitif teşvik üzerinden kurulması gerektiğini belirtti. “Negatif performans kaldırılmalı, pozitif teşvikler ise toplam gelirin en fazla yüzde 20’sini geçmemelidir” çağrısında bulunulan açıklamada, geliri değil sağlığı önceleyen adil bir sistem talep edildi.
‘MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ’
İSTAHED, aile hekimlerinin insanca yaşayabileceği, güvenceli ve emekliliğe yansıyan tek kalem maaş için mücadelelerini sürdüreceklerini duyurdu.
